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SKILLS AND VALUES CONSULTING

Qui sommes nous ?

Skills and Values Consulting est une agence qui réunit des experts du conseil en Ressources Humaines, du recrutement et de la formation, et apporte aux entreprises des solutions d'organisation humaine, d'acquisition et de développement de talents. Priorisant une approche sur mesure, souple et au cœur des besoins opérationnels des entreprises, nous avons développé une expertise pointue au service des structures locales et internationales.

Informations


20000 Casablanca
Site Web : www.svc.ma

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Frederic DELIGNY        - SKILLS AND VALUES CONSULTING
Frederic DELIGNY - Directeur associé | Consultant RH
(0) 5 22 22 12 19

Nos '.Speed Démos.'

Le sourcing de candidat ou l'art de dénicher les profils cachés
Le sourcing constitue la première étape du processus de recrutement qui consiste à chercher et identifier les profils adéquats à un besoin en recrutement spécifique. Cette étape revêt une importance toute particulière car elle conditionne le succès des étapes suivantes et par conséquent, du recrutement en lui-même.
Les techniques de sourcing ont fortement évolué et la performance sur ce volet est un facteur différenciant entre les cabinets proposant des prestattions de chasse de têtes.

Doper le middle management

Nos partenaires remontent souvent une situation de malaise dans le management de proximité et un stress de plus en plus fort qui gagne les managers intermédiaires qui n’arrivent pas à trouver la posture adéquate à adopter face à la pression de leur direction et les réclamations de leurs collaborateurs. Le management intermédiaire se retrouve impliqué dans de nombreux sujets et par conséquent détourné de sa mission principale qui est d’animer et manager leur équipe.


Réussir ses recrutements et favoriser l'intégration des collaborateurs

En 2015 en France 1 CDI sur 7 n'a pas été confirmé à l'issue de la période d'essai.
30 à 40% des CDI seront rompus au cours de la première année.

Selon les études, la perte totale engendrée par un recrutement raté peut représenter 12 à 18 mois de salaire!
Heureusement des outils existent.


Conseil > Faire financer un diagnostic stratégique et une ingénierie de formation à hauteur de 70%
La possibilité existante de faire financer 70% des coûts relatifs à un diagnostic stratégique et une ingénierie de formation n'est pas toujours connue et encore peu utilisée aujourd'hui. Elle permet pourtant aux entreprises d'entrer dans une démarche d'amélioration et de productivité à moindre coût.
 

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