Conversion facile de tête salaire brut en net

Lorsqu’on parle de salaire, on fait généralement référence au salaire brut, il peut être annuel ou mensuel. Il est mentionné sur des offres d’emploi de recruteurs ou lors des phases de recrutement ou suivi par les ressources humaines.

Sauf qu’en versant ou percevant une rémunération, on obtient un salaire net, dont le montant est inférieur au salaire brut, car diverses charges sociales lui sont retirées.

On peut avoir besoin de convertir un salaire brut en net pour anticiper un changement d’emploi, évoluer en interne ou modifier ses horaires de travail, nous allons vous présenter plusieurs méthodes faciles pour le calculer.

Dans cet article nous allons donc voir qu’est ce que le salaire brut, qu’est ce que le salaire net et comment faire une conversion facile du salaire brut en net.

Salaire brut et salaire net en bref

Pour pouvoir convertir facilement le salaire brut en net il faut d’abord savoir de quoi on parle. Nous allons donc définir le salaire brut et le salaire net ainsi que quelques éléments utiles pour comprendre une fiche de paie, notamment le salaire de base.

Pour définir le salaire brut on doit d’abord préciser ce qu’est le salaire de base, qu’on nomme aussi SMB (salaire mensuel de base). C’est le salaire précisé dans le contrat de travail, convenu avec l’employeur à l’issue du recrutement du salarié. Il doit être :

• supérieur au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance)
• supérieur au SMC (salaire minima conventionnel)

A savoir que le SMC est le salaire minimum défini par la convention collective du secteur d’activité de l’entreprise, il est défini par un accord de branche.

Salaire brut

Le salaire brut est défini comme le salaire de base :

• avant déduction des charges sociales et cotisations (à la mutuelle d’entreprise par exemple)
• avant le versement de toutes les primes (treizième mois, ancienneté, objectifs, participation…), heures supplémentaires, indemnités et avantages sociaux

Salaire net

Le salaire net à l’opposé correspond au salaire que perçoit le salarié sur son compte en banque : c’est donc le salaire brut dont on déduit toutes les cotisations et contributions salariales obligatoires.

On le retrouve sur la fiche de paie avec une indication ‘net à payer avant impôt sur le revenu’. Sur tous les bulletins de paie avant la mise en place du prélèvement à la source en 2019 il était simplement indiqué ‘net à payer’.

Lorsqu’on parle de contributions obligatoires on parle de la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale). Les cotisations salariales obligatoires quant à elles correspondent à la sécurité sociale, la retraite complémentaire et le chômage.

Connaître le montant des charges sociales

Les charges sociales correspondent aux cotisations et contributions sociales versées par le salarié et son employeur à la Sécurité Sociale, elles correspondent à un pourcentage variable selon les catégories professionnelles. Elles vont permettre de financer les prestations sociales des salariés, notamment le chômage, la retraite, la sécurité sociale mais aussi l’assurance maladie, les allocations logement…. Les salariés reversent les charges salariales, leurs employeurs les charges patronales.

Avant de calculer un salaire net, il faut donc définir le pourcentage de charges sociales qui s’appliquent à votre rémunération pour les déduire de votre salaire brut. Elles correspondent à :

• 15% du salaire brut pour les employés de la fonction publique
• 23% du salaire brut pour les non-cadres
• 25% du salaire brut pour les cadres
• 40 à 50% du salaire brut pour les travailleurs indépendants, ce qui est un montant non négligeable

Une idée approximative du salaire net

Les méthodes de conversion du salaire brut en net que nous allons vous présenter, ainsi que les convertisseurs en ligne vous donnent une fourchette approximative de votre salaire net. Cela vous aidera si vous souhaitez faire évoluer votre poste actuel ou répondre à une proposition d’embauche.

Car certains paramètres comme votre ancienneté, votre âge ou votre département peuvent impacter la différence entre votre salaire brut et votre salaire net…. Parlons des méthodes maintenant.

Convertir facilement le salaire brut en net, les méthodes

On peut utiliser un convertisseur en ligne pour obtenir directement un salaire net à partir d’un salaire brut. Cependant il est toujours utile de savoir réaliser le calcul par vous-même, que ce soit en postulant à une offre d’emploi ou en processus de recrutement. On peut convertir le salaire brut en net de deux manières :

Méthode de calcul classique

Pour convertir facilement le salaire brut en net la méthode classique est assez simple. Il suffit de :

• Multiplier le pourcentage de charges (15, 23, 25 ou 40%) par le salaire brut.
• Diviser ensuite le résultat par 100
• Soustraire le résultat au salaire brut

Vous obtiendrez alors le salaire net.

Par exemple si vous êtes cadre, 25% de charges s’appliquent à votre rémunération et on vous propose 40k (40000 euros) brut annuel.

La méthode de calcul appliquée est alors : 25 x 40 000 / 100 = 10 000. On soustrait ensuite le nombre obtenu au salaire brut, et on obtient le salaire net. 40 000 – 10 000 = 30 000 € net annuel.

Méthode de calcul inverse

L’autre manière de convertir le salaire brut en net est de faire la méthode classique de manière inversée. Il faut donc :

• Diviser par 100 le montant des charges
• Soustraire 1 par le montant des charges
• Multiplier le résultat obtenu par le salaire brut

Par exemple si vous êtes non-cadre, à 23% de charges et qu’on vous propose 25k brut annuel. Vous allez d’abord soustraire 1 par 0,23, ce qui vous donne 0.77. Ensuite multiplier 0.77 par 25 000, ce qui vous donne 19 250 € net.

Vous pouvez appliquer ces méthodes à la fois en utilisant une calculatrice ou calculant de tête, ce qui vous aidera si on vous parle de salaire brut ou si l’on vous demande vos prétentions salariales.

Tableau brut en net