Vous en avez assez d’envoyer CV et lettres de motivation qui restent sans réponse ? Mais savez-vous qu’un recruteur consacre entre 6 et 30 secondes par Curriculum Vitae ! Pour qu’il vous découvre en un seul coup d’œil, nous vous dévoilons 11 conseils pour rédiger un CV simple, mais surtout efficace. Suivez le guide.
1) Ajustez votre CV au poste convoité
Votre CV doit rapidement intéresser le recruteur.
Il doit valoriser vos aptitudes recherchées par l’entreprise sollicitée. Préférez la mise en avant de vos compétences nécessaires au poste visé ; référez-vous à l’offre d’emploi afin d’affiner votre description.
2) Sélectionnez vos expériences les plus valorisantes
Allez à l’essentiel. Le recruteur ne souhaite pas tout connaître de votre parcours comme par exemple votre job d’été à McDonald à 16 ans. Il recherche le candidat idéal pour un poste précis. Sélectionnez judicieusement vos missions déjà réalisées, dont les compétences acquises auront un intérêt direct avec le poste visé.
3) Utilisez une chronologie inversée
Détaillez votre parcours professionnel en commençant par votre dernière expérience. Il est important de savoir que la première moitié de votre CV est celle qui doit retenir l’attention du recruteur. Une mission qui date de plusieurs années n’a pas ou peu d’intérêt pour lui.
4) Exposez vos résultats de missions
Parlez de vos résultats plutôt que des missions effectuées. N’hésitez pas à donner des chiffres qui seront plus parlants. Utilisez principalement la forme active : « j’ai négocié, créé… » et évitez les tournures passives.
5) Listez vos compétences
Le recruteur souhaite trouver rapidement les termes attendus. Créez un encart dans votre CV où vous regrouperez la liste de vos compétences acquises durant vos formations et votre carrière. Ce condensé doit contenir des termes précis, pertinents.
6) Ne succombez pas à l’envie de surévaluer vos compétences
Évitez de vous surestimer. Une seule petite partie du CV mensongère peut vous discréditer totalement auprès du recruteur. À vouloir mettre plus de chances de votre côté, vous pourriez obtenir l’effet inverse !
7) Parlez de vous dans une section « intérêts »
Laissez le recruteur en savoir plus sur votre personnalité, en bas de page, dans une rubrique « intérêts ». Vous avez des hobbies, une passion ? Dévoilez un peu de vous, surtout si vous partagez des valeurs avec l’entreprise convoitée.
8) Pour une lecture facilitée de votre CV, restez simple
Aérez votre CV. Évitez de le surcharger. N’oubliez pas ! votre CV doit être clair et se lire rapidement. Ne cherchez pas à vous démarquer avec un CV moins classique (sauf, par exemple, si vous êtes graphiste), qui serait moins facile à lire.
9) Soyez bref, mais précis
Bannissez tout ce qui peut être inutile pour votre candidature. Privilégiez les phrases courtes et utilisez un vocabulaire adapté à vos qualifications. Le CV idéal tient sur une seule page. Vous devez convaincre en un minimum de mots.
10) Surveillez de près les fautes
Prenez le temps de vous relire, le correcteur de Word est utile, ou faites-vous relire. Un CV est rédigé à l’avance. Une seule faute et vous pouvez être disqualifié.
11) Choisissez les bons format et nom pour votre CV
Renommer si besoin votre CV de façon à ce qu’il soit facilement repérable par le recruteur. Il serait dommage de l’envoyer sans nom ! Pensez également à choisir le format PDF lors de votre envoi.
Alors ? prêt à décrocher un entretien ?
