Les médias et politiciens décrivent régulièrement la situation économique d’un pays en faisant référence au chômage, l’un de ses indicateurs statistiques étant le taux de chômage.
Le marché du travail est parfois saturé sur certains postes et secteurs d’activité, à cause d’un déséquilibre entre l’offre et la demande, ce qui créé du chômage. Pourtant il existe bien d’autres raisons comme les discriminations liées à l’âge ou à l’origine, qui peuvent aussi y participer.
Dans cet article nous allons donc définir en détail ce qu’est le taux de chômage et quelles en sont ses causes pour tout savoir sur le taux de chômage.
Le taux de chômage : définition
Pour définir le taux de chômage il faut bien comprendre ce que sont les notions de population active et de chômeurs.
Le taux de chômage correspond au pourcentage de personnes au chômage parmi la population active.
La population active quant à elle correspond à toutes les personnes en âge de travailler, qu’elles travaillent ou non, on dit en général que l’âge des personnes varie entre 15 et un peu plus de 60 ans.
Un chômeur est donc une personne issue de la population active à la recherche d’emploi, sans emploi ou souhaitant travailler.
Le calcul du taux de chômage varie selon les pays. Pour calculer le taux de chômage deux mesures sont faites principalement :
- la mesure selon le BIT (Bureau International du Travail)
- la mesure selon Pôle Emploi
L’INSEE utilise la mesure du BIT pour calculer la PSERE (Population Sans Emploi à la Recherche d’un Emploi) dans le cadre de ses enquêtes trimestrielles et annuelles. Pôle Emploi par contre utilise son propre indicateur pour calculer le nombre de DEFM (Demandeurs d’Emplois en Fin de Mois).
Étant donné qu’il existe deux manières de calculer le taux de chômage on peut se poser des questions sur les chiffres réels du chômage….
Limites de la mesure du taux de chômage
Le taux de chômage est mesuré de deux manières : par le BIT et par Pôle Emploi.
La première conséquence et limite est que les chiffres sur le chômage fournis par l’INSEE et Pôle Emploi sont différents et ne mesurent pas la même chose…
Une personne sans emploi est considéré comme chômeur:
- si elle est inscrite au Pôle Emploi, pour la mesure du taux de chômage selon Pôle Emploi
- si elle n’a pas travaillé durant la semaine de référence et est disponible dans les quinze prochains jours pour travailler, pour la mesure du taux de chômage selon le BIT
On voit bien que tous les cas de figures ne sont pas pris en compte pour définir le nombre de personnes sans emploi, donc au chômage. Qu’en est-il des :
- personnes radiées des listes de demandeurs d’emploi (situation non mise à jour…)
- personnes en recherche active d’emploi par elle-même
- personnes dans une situation complexe ou découragées
- personnes en formation/reconversion professionnelle après une recherche d’emploi vaine et toujours sans emploi
La deuxième conséquence et limite est que les chiffres officiels ne prennent pas en compte la réalité du chômage.
En effet tous les emplois précaires tels que notamment les stages, CDD (Contrats à Durée Déterminée), interim, CES (Contrat Emploi Solidarité) ne sont pas considérés comme chômage. Sauf qu’en fin de contrat les personnes concernées par ces emplois précaires deviennent sans emploi.
Le taux de chômage est donc un indicateur utile pour en savoir plus sur la situation d’un pays, pourtant il ne reflète pas la réalité du chômage et ses causes.
Les causes du chômage
Les causes du chômage sont liées à plusieurs facteurs. Il existe trois grandes causes qui l’expliquent : elles sont d’ordre structurel, conjoncturel mais aussi liées à un marché du travail rigide :
Inadéquation entre l’offre et la demande
Certaines offres d’emploi ne sont pas pourvues chaque année, et elles se comptent souvent par milliers : la demande est plus forte que l’offre. La raison en est qu’il n’y a pas suffisamment de candidats qualifiés pour y répondre, ou bien que l’offre d’emploi implique une mobilité pour le candidat, qui impacterait trop sa vie personnelle. On pense notamment à la demande en développeurs qualifiés, infirmiers, boulangers…
Pour d’autres c’est l’offre de travail qui est plus forte que la demande, cela concerne des secteurs comme la banque qui s’est numérisée ces dernières années, la communication, la chimie….
Cette inadéquation entre l’offre et la demande créé un chômage structurel, lié à la structure du marché du travail.
Rigidité du marché du travail et coût élevé du travail
Une deuxième cause du chômage, mentionnée surtout par les médias et certains hommes d’affaires ou politiques libéraux, serait la rigidité et le manque de flexibilité du marché du travail.
Le coût élevé du travail amènerait les entreprises à ne pas embaucher, principalement à cause des charges sociales, la présence d’un salaire minimum obligatoire (SMIC), le rôle des syndicats….
En plus de démarches administratives longues, lourdes et contraignantes pour les entreprises, notamment lorsqu’un licenciement est réalisé ou lorsqu’un contrat de travail doit répondre à certains critères
Cela entraîne donc une absence de création d’emplois, donc forcément des candidats qualifiés ou non sans perspective de travail…
Faible croissance car faible demande
Enfin la troisième cause principale expliquant le chômage correspond au chômage conjoncturel : un chômage lié à la situation économique d’un pays, qui dépend principalement du taux de croissance.
Une croissance ralentie impliquerait un chômage accru, alors qu’une croissance soutenue impliquerait un chômage diminué.
Cette vision nous vient de l’économiste Keynes, qui considérait que le chômage était la conséquence d’une demande faible des entreprises, donc une baisse des investissements, de la consommation et des exportations, à l’origine d’une croissance économique faible.
Nous avons cité les trois principales causes du chômage, il y en a bien d’autres liées plutôt aux profils de candidats inadéquats pour certaines entreprises ou discriminés, mais aussi des raisons personnelles expliquant une absence d’activité professionnelle (maternité, maladie…). Vous savez maintenant tout sur le taux de chômage.
Tableau du taux de chômage par pays
| Pays | Taux de chômage (BIT) |
|---|---|
| Afghanistan | 11.2 |
| Afrique Du Sud | 32.5 |
| Albanie | 12.3 |
| Algérie | 11.4 |
| Allemagne | 4.5 |
| Angola | 30.6 |
| Arabie Saoudite | 7.4 |
| Argentine | 11 |
| Arménie | 16 |
| Australie | 5.6 |
| Autriche | 8.7 |
| Azerbaïdjan | 4.8 |
| Bahamas | 9.5 |
| Bahreïn | 4.9 |
| Bangladesh | 5.3 |
| Barbade | 13.6 |
| Belgique | 5.8 |
| Belize | 7.7 |
| Bénin | 2 |
| Bhoutan | 2.7 |
| Biélorussie | 0.2 |
| Bolivie | 3.6 |
| Bosnie-Herzégovine | 33.68 |
| Botswana | 23.3 |
| Brésil | 14.4 |
| Brunei | 9.1 |
| Bulgarie | 6.5 |
| Burkina-Faso | 6.1 |
| Burundi | 1.4 |
| Cambodge | 2.4 |
| Cameroun | 3.4 |
| Canada | 8.1 |
| Cap-Vert | 12.3 |
| Chili | 12.1 |
| Chine | 5.3 |
| Chypre | 7.1 |
| Colombie | 14.2 |
| Comores | 3.7 |
| Corée Du Nord | 3.3 |
| Corée Du Sud | 3.9 |
| Costa Rica | 20 |
| Côte d’Ivoire | 2.4 |
| Croatie | 9.3 |
| Cuba | 1.2 |
| Danemark | 4.5 |
| Égypte | 7.2 |
| Émirats Arabes Unis | 5 |
| Equateur | 6.1 |
| Erythrée | 6.5 |
| Espagne | 15.98 |
| Estonie | 7.4 |
| États-Unis | 6.1 |
| Ethiopie | 19.1 |
| Fidji | 4.8 |
| Finlande | 8.1 |
| France | 8 |
| Gabon | 20.5 |
| Gambie | 8.9 |
| Géorgie | 18.5 |
| Ghana | 6.8 |
| Grèce | 15.8 |
| Guatemala | 2 |
| Guinée | 4.3 |
| Guinée Équatoriale | 9.2 |
| Guinée-Bissau | 4.1 |
| Guyane | 11.9 |
| Haïti | 13.5 |
| Honduras | 5.7 |
| Hong-Kong | 6.8 |
| Hongrie | 4.5 |
| Île Maurice | 10.4 |
| Îles Caïmans | 5.2 |
| Îles Féroé | 1.6 |
| Inde | 6.5 |
| Indonésie | 6.26 |
| Irak | 13.74 |
| Iran | 9.5 |
| Irlande | 5.8 |
| Islande | 8.3 |
| Israël | 5.4 |
| Italie | 10.1 |
| Jamaïque | 10.7 |
| Japon | 2.6 |
| Jordanie | 24.7 |
| Kazakhstan | 4.9 |
| Kenya | 7.2 |
| Kirghizistan | 3 |
| Kosovo | 24.6 |
| Koweït | 2.3 |
| Laos | 1 |
| Le Salvador | 6.3 |
| Lesotho | 23.5 |
| Lettonie | 7.9 |
| Liban | 6.6 |
| Libérie | 2.7 |
| Libye | 18.63 |
| Liechtenstein | 1.5 |
| Lituanie | 15.1 |
| Luxembourg | 6.1 |
| Macau | 2.9 |
| Macédoine | 16.1 |
| Madagascar | 1.9 |
| Malaisie | 4.7 |
| Malawi | 6 |
| Maldives | 6.4 |
| Mali | 9.8 |
| Malte | 4.4 |
| Maroc | 12.5 |
| Mauritanie | 10.7 |
| Mexique | 3.9 |
| Moldavie | 3.6 |
| Mongolie | 7.6 |
| Monténégro | 23.83 |
| Mozambique | 25.04 |
| Myanmar | 0.7 |
| Namibie | 33.4 |
| Népal | 4.44 |
| Nicaragua | 5.4 |
| Niger | 0.3 |
| Nigeria | 33.3 |
| Norvège | 5 |
| Nouvelle-Calédonie | 10.9 |
| Nouvelle-Zélande | 4.7 |
| Oman | 5 |
| Ouganda | 1.8 |
| Ouzbékistan | 5.5 |
| Pakistan | 4.4 |
| Palestine | 23.4 |
| Panama | 7.1 |
| Papouasie-Nouvelle-Guinée | 2.4 |
| Paraguay | 7.2 |
| Pays-Bas | 3.5 |
| Pérou | 15.3 |
| Philippines | 8.7 |
| Pologne | 6.4 |
| Porto Rico | 7.4 |
| Portugal | 7.1 |
| Qatar | 0.1 |
| République Centrafricaine | 6.5 |
| République Dominicaine | 7.4 |
| République Du Congo | 10.4 |
| République Tchèque | 4.1 |
| Roumanie | 5.5 |
| Royaume-Uni | 4.9 |
| Russie | 5.4 |
| Rwanda | 16 |
| Sao Tomé-Et-Principe | 13.4 |
| Sénégal | 17 |
| Serbie | 9.9 |
| Seychelles | 4 |
| Sierra-Leone | 4.3 |
| Singapour | 2.9 |
| Slovaquie | 8 |
| Slovénie | 9 |
| Soudan | 13 |
| Sri-Lanka | 5.2 |
| Suède | 10 |
| Suisse | 3.3 |
| Surinam | 11.2 |
| Swaziland | 22.9 |
| Syrie | 9 |
| Tadjikistan | 2.1 |
| Taiwan | 3.72 |
| Tanzanie | 9.6 |
| Tchad | 2.3 |
| Thaïlande | 1.5 |
| Timor Oriental | 3 |
| Togo | 1.7 |
| Trinité-Et-Tobago | 4 |
| Tunisie | 16.2 |
| Turkménistan | 3.9 |
| Turquie | 13.4 |
| Ukraine | 10.1 |
| Union Européenne | 7.3 |
| Uruguay | 11.1 |
| Venezuela | 6.4 |
| Vietnam | 2.37 |
| Yémen | 13.42 |
| Zambie | 13.2 |
| Zimbabwe | 4.9 |
| Zone Euro | 8.1 |
source : https://fr.tradingeconomics.com/country-list/unemployment-rate
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