Depuis 2014, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a laissé la place au Compte Personnel de Formation (CPF). C’est un dispositif de l’Etat, permettant aux personnes actives, d’acquérir des droits à la formation au cours de leur vie professionnelle.
Comment ça marche ? Qu’est-ce que le solde CPF ? Apprenez-en plus.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF concerne toutes les personnes âgées de 16 ans et plus (par dérogation les jeunes de 15 ans en apprentissage aussi), jusqu’à la retraite (sauf exception : bénévolat, retraité actif, etc…).
Pour créer un compte CPF, il faut soit se rendre sur MonCompteFormation.Gouv.fr, ou via FranceConnect+ qui est mieux sécurisé grâce à l’Identité Numérique. Il sera clos au départ à la retraite.
Le compte CPF permet d’acquérir des droits à la formation en travaillant. Il a pour but de permettre, au souhait de la personne, d’entreprendre des formations pour monter en compétence, afin de maintenir son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel. Ces formations peuvent être diplômante ou certifiante. Toutes les formations ne sont pas concernées par le CPF, il faut qu’elle soit éligible.
Chaque personne bénéficie d’un espace personnel sécurisé sur MonCompteFormation.Gouv.fr où il peut notamment consulter ses informations, chercher des formations, ou se faire accompagner dans sa démarche.
Il existe de nombreuses formations en ligne éligibles au CPF et dans de nombreux domaines. Les formations peuvent aussi différer sur d’autres critères :
- La durée ;
- L’organisme de formation ;
- Les conditions d’admission des participants ;
- Le diplôme ou le certificat délivré à la fin des cours ;
- Le montant de la formation ;
- etc…
Ces formations ne sont pas gratuites mais cela ne veut pas dire pour autant qu’il faut les payer de sa poche. Cela dépend du solde du compte CPF, chaque Compte personnel de formation dispose d’un montant crédité en euros. Si le solde est suffisant pour couvrir le coût de la formation, il n’y a rien à payer, sinon il est possible de compléter le coût par plusieurs moyens.
Ces droits sont rattachés au compte et non transférables.
Comment est crédité le compte CPF ?
Si une personne travaille, son compte CPF sera crédité d’un certain montant. Ce montant dépend de la situation du travailleur : s’il est salarié, le nombre d’heures effectuées, la qualification, etc…
Par exemple pour un salarié qualifié ayant fait plus de la moitié de la durée légale du travail, sur l’ensemble de l’année, son Compte personnel de formation est crédité de 500 € par an, jusqu’à un plafond de 5000 €.
Un salarié peu ou pas qualifié pour le même temps de travail, bénéficie de 800 € par an, et le plafond de son Compte personnel de formation est de 8000 €.
De même, les droits et plafonds changent pour les autres situations : travailleurs indépendants, agents publics, saisonniers, etc…
Dans le cas d’un changement de situation professionnelle (chômage, démission, reconversion professionnelle, etc…), le solde du compte n’est pas remis à zéro. Les droits acquis sont conservés.
Pourquoi se former ?
Chacun est libre de choisir les formations qu’ils souhaitent. Il peut se former pour s’améliorer dans son domaine, monter en compétences pour progresser professionnellement, pour un projet de transition professionnel, ou pour être employable, etc… Se former peut aussi bien servir pour un but professionnel ou personnel.
Outre les compétences spécifiques, le CPF peut servir à financer des bilans de compétences ou le permis de conduire. Et en fonction de votre parcours, ce dernier peut même servir à financer une Validation des acquis par l’expérience (VAE).
